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Una Experiencia de Consultoría Laboral con el Enfoque y Métodos del Análisis Existencial
Logoterapia y Análisis Existencial - una determinación conceptual de su lugar. Por Alfried Längle
El análisis existencial de Alfried Längle La conducta en una vida con aprobación y consentimiento. Por Michèle Croquevielle y Gabriel Traverso
Supervisión y Coaching en Equipos y Grupos. Por Liselotte Tutsch
Niveles operativos para la aplicación de los métodos analítico-existenciales. Por Silvia Längle
Las motivaciones personales fundamentales. Piedras angulares de la existencia. Por Alfried Lángle
Logoterapia y Análisis Existencial una determinación conceptual de su lugar. Por Alfried Längle
Análisis Existencial Búsqueda de sentido y afirmación de la vida. Por Dr.M, Dr. Fil. Alfried Längle,
Una nueva aportación psicoterapéutica: el análisis de la existencia de Alfried Längle
Logoterapia y Análisis Existencial una determinación conceptual de su lugar. Por Alfried Längle
Viktor Emil Frankl, M.d.ph.d, en el desarrollo de la psicoterapia científica. Por Omar Lazarte
¿Qué es lo que estamos buscando, cuando buscamos el Sentido? Por Alfried Längle
Base teórica para la práctica clínica. Por José Gengler
Aproximaciones para una antropología analítico-existencial. Por Graciela Caprio y Alfried Längle
Análisis Existencial: Sus bases epistemológicas y filosóficas. Por Michèle Croquevielle
Conferencia: El Amor – ¿una Suerte? - Una Tentativa Existencial. Por Alfried Längle
RESUMEN

Se presenta una experiencia de consultoría laboral en base al Análisis Existencial (AE), que muestra la efectividad de este enfoque y sus métodos al desarrollar un coaching grupal para cuatro personas. Se expone en detalle la experiencia de dos participantes, que en su medio laboral tenían dificultades para lograr delimitar sus tareas y para contar con autoconfianza, respectivamente. Así, era frecuente el sentimiento de abuso en la carga laboral en uno de ellos y el de ansiedad paralizante ante contingencias en el otro. Desde el enfoque del AE se describen las capacidades personales de autodistanciamiento, autotrascendencia, autoaceptación y cómo ambos participantes pudieron emplearlas, logrando así una adecuada delimitación en sus responsabilidades en un caso y el reconfigurar un espacio laboral confiable en el otro, todo esto en un total de diez sesiones. Para ello se movilizó a los participantes a establecer un diálogo asertivo, por un lado hacia el contexto laboral y, por el otro, hacia sí mismos. De esta manera pudieron retomar el protagonismo de su vida laboral, dejando atrás estados iniciales de frustración, pasividad e impotencia. Métodos específicos del AE empleados en esta experiencia fueron el diálogo fenomenológico, el cambio de actitud y la búsqueda de sentido. Palabras Claves: Análisis Existencial, Motivaciones Fundamentales de la Existencia, Coaching Grupal, Capacidades Personales y Métodos de Consultoría.